夏普今（18）日召開董事會並發布日文新聞稿，宣布執行長接任人選，將由吳柏勳出任夏普副會長並兼執行長一職，現任會長暨執行長戴正吳則仍為會長，但這宗人事案幾乎宣告「戴桑（戴正吳）」退休時間又更接近了。據了解，吳柏勳2001年進入鴻海，2015到堺工廠當董事，2020年就任夏普常務董事，一路由集團栽培而上，年僅45歲就擔當重任，接棒成為夏普CEO。
對於夏普的新人事，戴正吳感性提到，當年因為鴻海董事長郭台銘在鴻海總部，寫下一個「義」字，排除所有金融專家的意見，決定投資夏普。也讓戴正吳老驥伏櫪承擔起這個責任與使命，毅然決然接手夏普的社長。
戴正吳回憶說，當時我就知道夏普曾經被揶揄為「在業界是看不到臉的公司」，到後來經過努力，變成「在大阪的中堅家電Maker」、「液晶的夏普」，形象有很大的轉變，扭轉了整個局面，對日本社會也做出了貢獻。
戴正吳細數經營改善成效，自2016年擔任社長以來，「我比誰都努力經營夏普。我做了很多構造改革」，他說，雖然期間有停止一些工廠或辦公室，但也處分了部分閒置資產，這些都是為了改革的效益，也因此在短時間內就讓夏普轉虧為盈，在2017年順利回到東證一部。至今為止，不論外部環境多麼嚴峻，夏普一直都持續保持盈利，對今年度(2022年 3 月期)對外公告的財測，也有信心達成。
戴正吳自豪向夏普的幹部們及股東表達，任內期間至今「沒有放棄任何一項事業或者賣出」。也讓所有事業本部不用向夏普總部上繳分攤總部的費用，提高了各事業本部經營的自由度，而這個結果提升了各事業本部產品的市場競爭力，提高員工士氣，也蘊育了團隊合作的風氣。
現在幾乎每個事業本部都一直保持盈利。特別是常被外界認為應該要賣掉的太陽能電池事業，本來是最不被看好的，但這幾年一直都保持盈利，常常被自己拿來當模範範例，當作指導後輩的教材。
「企業經營的目的是對社會和國家做出貢獻」，戴正吳強調，經營者不能只追求自己任內短期的獲利。特別是擁有技術力的高科技企業，通常需要好幾年的時間，成果才會顯現出來。並說，在鴻海公司時，負責了很多事業，有很多是已經持續 30 年以上的事業，現在的經營幹部也能夠持續維持良好的業績。「我徹底改變了夏普的經營，整個文化有極大的正向轉變，我相信今後夏普的經營會越來越好。」
夏普則指出，今日召開董事會，決定4月1日就任的新任董監事人選。此外，預計在2022年6月的定期股東大會與董事會上，表決通過吳柏勳正式成為執行長。
夏普表示，鴻海出身的戴正吳於2021年指出，有意在2022年3月底前卸任，計劃交棒給下一代，且正尋找能託付夏普未來的後繼者人選。
吳柏勳經歷
生日：西元1977年出生，年僅45歲。
經歷：2001年7月進入鴻海精密工業股份有限公司
2010年4月外派斯洛伐克富士康
2012年6月加入堺液晶工廠
2015年1月擔任董事
2017年擔任夏普泰國社長
2020年就任夏普常務董事
（審核：呂俊儀）
延伸閱讀
下週台股展望 專家：盤面高檔震盪航空股勿追高
類貧窮！平均薪資 5 年來首度衰退 只有這 2 個產業逆勢成長
檢調「認證」小小一片技術值上億 晶碩隱形眼鏡原來這麼強
Yahoo財經特派記者 張家豪：職涯始於工商時報證券組，擔任撰述委員，負責證券主管機關與證券市場及科技產業。後因喜愛研究工廠與產業，而親身投入企業經營。用媒體眼界看事件，PM角度看產業，提供讀者更多新聞視角。
Yahoo股市App下載：即時看盤、到價通知、最新盤勢與財經新聞一把抓！
留言列表
